geschrieben am 13. September 2008 von Olaf Kerner
Im Vorfeld der OMD habe ich meine Visitenkartensammlung gesichtet und festgestellt, dass sich das Sammeln von Visitenkarten von Angestellten in Internetagenturen kaum noch lohnt: Einige Monate später arbeiten sowieso fast alle woanders.
Recht stabil ist der Personalbestand bei meinen Kunden (Banken). Geschätzte 4 Jahre hält es ein Marketing Manager auf seinem Stuhl aus, bevor er geht bzw. gegangen wird.
Naturgemäß sehr lange halten es die Inhaber von Internetfirmen aus. Sie arbeiten in der Regel auch nach einem eventuellen Verkauf der Firma als Geschäftsführer weiter.
Extrem instabil ist derzeit der Personalbestand bei Partnerprogrammplattformen und Online Marketing Agenturen. Beispielsweise haben sich bei Tradedoubler alle mir vor 2 Jahren bekannten Ansprechpartner (mit einer Ausnahme) beruflich neu orientiert. Beispielsweise habe ich zur OMD2007 mit 2 Angestellten von Jaron in der OMD- Gaststätte verhandelt. Deren Visitenkarten kann ich ebenso wegwerfen, wie meine andere Visitenkarte eines Jaron- Mitarbeiters, den ich vor 3 Jahren auf der OMD getroffen habe. Und von den derzeitigen Mitarbeitern von Mr. Stromvergleich hat vor 2 Jahren nach meiner Kenntnis noch niemand dort gearbeitet.
Warum wechseln nun die Mitarbeiter von Internetfirmen, zumindest nach meiner Beobachtung, öfter als Mitarbeiter in anderen Wirtschaftszweigen?
Der Grund könnte sein, dass derzeit einige Stellen in Internetfirmen frei sind, und für Stelleninhaber der Versuchung groß ist, gegen mehr Gehalt ohne jegliche moralischen Bedenken auch zur direkten Konkurrenz zu wechseln.
Ich sehe aber auch deutlich eine andere Tendenz: Wegen Personalmangel wurden in den vergangenen Jahren oft Mitarbeiter ohne ausreichende Ausbildung und Kenntnisse eingestellt. So genannte Quereinsteiger konnten z.B. problemlos als System- Admin oder Webdesigner Fuß fassen. Diese Zeiten sind vorbei, und eingestellt werden fast nur noch Mitarbeiter mit exakt passender Qualifikation. Die Quereinsteiger haben oft keine andere Wahl, als sich schnellstens einen neuen Job zu suchen, um einer Entlassung zuvorzukommen.
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1. Jobs Jobs Jobs | David Fi&hellip | 23.September 2008 um 19:10Uhr
[...] las bereits vor kurzem im Dynamicdrive Blog darüber, das Angestellte im Onlinebereich sehr oft ihren Job wechseln. Woran das liegt? Olaf [...]
2.
Dirk | 27.September 2008 um 18:46Uhr
Zwei hab ich noch (Stephan/Auszubildender +Micha/Support von Homepage.eu) und eine die damals für mich nebenbei arbeitete…noch etwas Karriere machte ist nun meine Versandleiterin(ab 1.10).
Na mal im Ernst Olaf. Du hast mit deiner Vermutung Recht. Die Webfirmen wachsen und mit Ihnen die Ansprüche. Nicht jeder Mitarbeiter kann da mithalten und muss gehen. Andersrum ist es aber auch der Fall. Mitarbeiter fühlen sich zu höherem berufen und probieren allein den Gang durch die Hölle Internet oder werden von einer anderen Firma abgeworben und machen einen Gehalts- oder Karrieresprung.